<![CDATA[看護工,人力仲介,巴氏量表申請,外勞問題,外籍看護,幫傭]]> http://sea.we-db.net/index.php zh-tw http://sea.we-db.net/read.php/14.htm <![CDATA[看護工東南亞 ]]> admin <admin@yourname.com> Fri, 02 Mar 2012 09:17:24 +0000 http://sea.we-db.net/read.php/14.htm 勞委會在3月曾召開有關長期照護保險制度外籍看護工銜接座談會，有學者提出建議，聘僱模式可以多樣化，由機構聘僱一定比例本、看護工東南亞 ，再以外展方式派遣至家庭中照顧

其機構可以是非營利團體經營，甚至學者認為由仲介業者經營也是可行的，可以有效解決外籍看護工在家庭私領域中被虐待、勞動權益不受保障等問題。

看護工東南亞因為聘僱模式改變，為避免因全面開放造成衝擊，勞委會7月6日下午開會再提出機構外派家庭照顧服務試辦計畫，多數與會者認同該計畫，將由具長期照顧服務經驗且為合法立案之團體或非營利組織執行，服務對象將擴大為有照顧需求的民眾，將不限現行具外籍看護工申請資格者，詳細計畫如價格、服務支援等下次會議再討論。除內政部擔心造成本國照護服務員排擠外，多數與會者都認同該計畫。 (因為與會團體都是到時候要執行的機構，所以不會反對，只有內政部擔心國內就業反對)

由於有雇主團體(與會的非營利組織)建議，部分家庭沒有居住空間或是不願外人居住在家裡，但是家中病患又不願送至養護機構，因此建議可以由照護機構擔任雇主，有需要照護的家庭再向照護機構購買服務，由照護機構派遣外勞至家中照護，如需24小時照料者，可以2班或是3班輪流派人照料，價格可以比直接聘僱外勞高一些，又不須負擔管理外勞責任。

簡單的說-未來大概就分這三類申請外籍看護工東南亞 
仲介公司與雇主共同管理-能夠開立醫診可以請家庭看護工東南亞 
非營利機構管理-開不出醫診卻又不想讓老人家到養護機構的可以用外派外籍看護工
仲介公司與養護機構共同管理-開不出醫診卻願意去養護機構就直交由養護機構自行請外籍看護工東南亞 

幾個問題可能要先解決才有可能
1.非營利機構是否因此獲利，如果是那還叫非營利組織嗎？
2.非營利組織如果要辦理該項業務是否要與人力仲介業者一樣繳交300萬的保證金給勞委會
3.人真的是最主要的問題，非營利是否有足夠的外籍人員進行輔導與管理工作
4.如依外派模式進行那雇主的居住地是否要靠近該組織的宿舍， 在工廠外勞部份有仲介業者會在園區或工業區外承租宿舍給外勞朋友居住，可是需要看護的家庭分佈各地方，貪圖便利可能只服務人口眾多的都市區，進而造成城鄉資源不公平。

我們的政府們真的是要好好從長計議，在長照政策與外勞問題中取得一個平衡點。


Tags - , ]]> http://sea.we-db.net/read.php/13.htm <![CDATA[申請外籍看護工東南亞需那些資料?]]> admin <admin@yourname.com> Wed, 29 Feb 2012 08:08:38 +0000 http://sea.we-db.net/read.php/13.htm 雇主應依看護工東南亞辦法規定至當地公立就業服務機構辦理國內招募看護工東南亞事宜，並取得公立就業服務機構所開具之看護工東南亞求才證明書後，檢具下列表件，向本會職業訓練局提出申請看護工東南亞： 
 

  • 看護工東南亞申請表（正本一份，影本一份）。
  • 看護工東南亞申請人及受監護人戶口名簿影本各一份。
  • 合格醫院開具看護工東南亞之診斷證明書正本（含附表，自開具診斷證明書之日起六十日內為有效期限）；身心障礙者檢附身心障礙手冊影本一份。
  • 看護工東南亞求才證明書正本（自核發求才證明書之日起六十日內為有效期限）。
  • 聘僱國內看護工東南亞勞工名冊正本（對求職人應徵而未錄用看護工東南亞者，應據實註明未錄用理由）。
  • 外國人看護工東南亞生活管理計畫書正本。
  • 電匯保證金收據影本或保證金保證書正本。
  • 受監護人本人最近二個月內之戶籍謄本正本（依前項二、（三）或（四）申請者需檢附）。
  • 受監護人在華無親屬切結書正本（依前項二、（三）資格申請者需檢附）。
  • 看護工東南亞外國人聘僱與管理委託書正本（依前項二、（四）資格申請者需檢附）。



重新招募看護工東南亞案應加附文件如下：

  • 本會核發之聘僱看護工東南亞許可函或展延聘僱看護工東南亞許可函影本（含名冊）。
  • 當地衛生局所核發看護工東南亞外國人最近六個月內之健康檢查核備函影本（含名冊）。
  • 雇主與外國人看護工東南亞中途解約協議書正本（應註明預定離境日期，外籍勞工中途解約需檢附）。
  • 雇主申請提前辦理新招募外國人看護工東南亞入境簽證切結書正本（提前辦理入境簽證案件需檢）。
  • 外國人看護工東南亞離境名冊正本一份（外國人已離境者，註明其離境日期；外國人尚未離境者，註明其預定離境日期）。
  • 航空公司出具之外國人看護工東南亞搭機證明正本或警察機關出具之外籍勞工離境證明（外籍勞工已離境者需檢附）。



接續聘僱看護工東南亞案應加附文件如下：

  • 當地公立就業服務中心所核發之「外籍勞工看護工東南亞由其他雇主接續聘僱證明書」正本。
  • 本會核發之初次看護工東南亞招募函、重新看護工東南亞招募函及看護工東南亞入境簽證函或遞補看護工東南亞招募函正本（以招募許可函正本接續聘僱之案件需檢附）。
  • 看護工東南亞新舊雇主共同簽章同意外籍勞工接續聘僱說明書正本（受監護人為同一人，變更符合親等關係為申請人之案件需檢附）。




如何電匯看護工東南亞保證金？

  • 電匯看護工東南亞金額:2個月基本薪資(NT$31,680)
  • 匯款銀行:中央銀行國庫局
  • 看護工東南亞收款人:行政院勞工委員會職業訓練局外勞保證金專戶
  • 看護工東南亞匯款人:即申請人
  • 看護工東南亞匯款地址:即申請人戶籍地址
  • 看護工東南亞收款人帳號:267471
  • 看護工東南亞保證金為勞委會為確保看護工東南亞外籍幫傭在台服務期間，看護工東南亞有違法情事而需遣返時，其返國機票及滯留所衍生費用，得由其中動用支付。該保證金於監護工離境而雇主不再續聘看護工東南亞時得向勞委會申請看護工東南亞退款。

  • 電匯看護工東南亞金額:2個月基本薪資(NT$31,680)
  • 匯款銀行:中央銀行國庫局
  • 看護工東南亞收款人:行政院勞工委員會職業訓練局外勞保證金專戶
  • 看護工東南亞匯款人:即申請人
  • 看護工東南亞匯款地址:即申請人戶籍地址
  • 看護工東南亞收款人帳號:267471
  • 看護工東南亞保證金為勞委會為確保看護工東南亞外籍幫傭在台服務期間，看護工東南亞有違法情事而需遣返時，其返國機票及滯留所衍生費用，得由其中動用支付。該保證金於監護工離境而雇主不再續聘看護工東南亞時得向勞委會申請看護工東南亞退款。

看護工東南亞外籍看護工引進流程：

  • 從申請看護工東南亞到入境約需兩個月


來源:行政院勞工委員會


Tags - ]]> http://sea.we-db.net/read.php/4.htm <![CDATA[外勞看護工東南亞工作年限延至12年]]> admin <admin@yourname.com> Wed, 08 Feb 2012 10:05:38 +0000 http://sea.we-db.net/read.php/4.htm 摘自：工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
作者： 記者薛孟杰╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年1月20日 上午5:30.
 立院臨時會昨（19）日三讀通過就業服務法修正案，將藍領外勞在台工作年限，由9年延長至12年。看護工東南亞聘僱許可期間由2年修正為3年，但仍維持看護工東南亞聘僱期滿需出國1日才能再來台的規定，最快2月起生效。
 勞委會指出，該修正案不會影響本國勞工權益，有助於減輕特殊家庭看護工東南亞照護壓力，並減少企業雇主訓練成本，降低外勞逃跑等問題。
 就服法修正案曾因紅十字會總會長陳長文公開呼籲遊說，而備受矚目，外界亦以「陳長文條款」稱呼此一修正條文。
 陳長文當時以「重度身心障礙者家長」身分，呼籲立院將外勞看護工東南亞聘僱年限從9年延長為12年，替身障者家長解決看護工東南亞照顧人力困窘的問題。但綠營立委質疑此舉影響本勞看護工東南亞就業機會，強力反對，因此無法在第七屆立院100年底停會前完成三讀。
 此次國民黨力主召開臨時會，給予此案復活的機會，國民黨團並提出修正動議，讓延長外勞看護工東南亞期限至12年的規定，擴及產業外勞看護工東南亞、家庭幫傭看護工東南亞和遠洋外籍漁工看護工東南亞，換言之，所有藍領外勞看護工東南亞工作期限都可同步延長。在國民黨掌握席次優勢下，昨天修正案透過表決完成三讀。
 就服法同時修正，僱用外勞看護工東南亞雇主須繳納就業安定費，未依規定期限繳納者，比照健保制度，給予30日寬限期。寬限期滿仍未繳納者必須繳交滯納金，但滯納金比例從現行每日加徵就業安定費1％降低為0.3％，滯納金總額以未繳就業安定費30％為限，以府合公平正義原則。
 勞委會表示，外勞看護工東南亞工作年限延長至12年，不會增加外勞看護工東南亞總數，也不會造成外勞看護工東南亞取得我國籍的問題，而延長年限有助紓解看護工東南亞特殊家庭的經濟壓力。
 對企業雇主而言，
勞委會說，放寬外勞年限可給雇主更多選擇參考，以聘僱較有經驗的外勞看護工東南亞，減少企業雇主訓練看護工東南亞成本，增加企業競爭力，並降低外勞看護工東南亞仲介費用與逃逸問題。
 至於將藍領外勞看護工東南亞聘僱許可期間，由原先2年加上展延1年的規定，修正為直接核發3年的聘僱看護工東南亞許可，刪除展延1年的規定，則是基於看護工東南亞簡政便民考量。

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