3.08％廠商超額 違法比率3年新低。

為保障本勞工作、避免外勞問題東南亞廠商超額聘用外勞，勞委會已經進行4年每3個月定期查核外勞問題東南亞工作，根據最近資料，100年11月時共有逾1.6萬家外勞問題東南亞廠商接受查核，這次外勞問題東南亞查核結果有505家廠商外勞人數超過所核配比例，違法比率為3.08％，是近3年來新低，顯見外勞問題東南亞雇主都已經清楚知道並遵守法令規定。

　勞委會指出，今年11月定期查核外勞問題東南亞廠商家數1萬6,408家，較今年8月增加2,187家，其外勞問題東南亞查核對象為符合3K3班製造業、接續聘僱外勞辦理重招者，或98年3月後一般或是重大投資製造業外勞問題東南亞重招者之一，或99年9月29日公告修正製造業特定制程5級制，外勞問題東南亞雇主自引進首名外國人入國滿3個月者，外勞問題東南亞每3個月需接受定期查核。

　根據資料，外勞問題東南亞96年實施3K3班製造業定期查核規定，外勞問題東南亞97年起針對3K3班製造業入國滿3個月外勞問題東南亞外勞正式查核，勞委會陸續公告擴大查核對象至100年11月止，累計已有11萬7,446外勞問題東南亞廠次接受查核，因為外勞問題東南亞外勞超額被廢止許可廠商累計有779家、廢止許可人數有1,555人。

　根據數據來看，違法比率由97年7％、8％，98年2月最高達9.14％之後，違法比率降開始降多是在4％、3％之間，直到100年11月違法比率已降至3.08％，顯見剛開始實施定期查核外勞問題東南亞制度時，廠商不熟悉法令在本勞離職後，未積極再聘用本勞或是將外勞人數降低，該外勞問題東南亞制度實施2、3年後，外勞問題東南亞廠商會自行人力調度、運用，不論外勞問題東南亞是多聘僱本勞還是先不引進外勞，違法比率降低不少。

　根據資料，100年11月定期查核外勞問題東南亞外勞超過比率分別為40％、35％、25％、20％、15％、10％以及增加檢查月本勞為0人的廠商，其不合格家數為505家，超出人數為788人，違法比率為3.08％；至於廢止許可家數有53家，廢止人數為158人。對於外勞問題東南亞廠商6個月前查核已完成改善比率，勞委會指出，11月時外勞問題東南亞廠商完成改善比率達87.01％。

資料來源：外籍勞工通訊社